Het vaardig zijn in teamcoaching

Als teamcoach speel je een belangrijke rol in het naar boven brengen van verborgen teamdynamieken en onproductieve patronen.

Wil je je verdiepen in teamcoaching?
Bij teamcoaching richt je je op een heel team; het geheel dat meer is dan de som der delen. Teamcoaching is een methodiek om samenwerking te verbeteren en resultaatgerichte teams verder te ontwikkelen. Het belang van teams die goed samenwerken is enorm. Het is geweldig om hier als teamcoach een bijdrage aan te leveren. Vaardigheden die heden ten dage onmisbaar zijn!

Je rol als teamcoach is helpen bij de ontwikkeling van het team. Helpen moet leiden tot de ontwikkeling van het potentieel van het team. Je bijdrage kan zich richten op de inhoud, of de focus kan liggen op relaties, zoals het helpen oplossen van conflicten. Het kan ook gaan over de organisatie van het team, zoals het stellen van doelen en het maken van afspraken. Helpen bij ontwikkeling betekent vooral dat je goed snapt in wat voor stadium het team zit.

Als teamcoach ga je de onderliggende dynamiek binnen teams blootleggen, daar het kan leiden tot onbegrip in communicatie en samenwerking. Als teamcoach is het je taak deze zaken te herkennen en het team hierin te coachen, zodat inzicht ontstaat en de communicatie en samenwerking effectief en positief wordt. Hiermee ga je aan de slag!

Je leert inzicht te verschaffen in teampatronen, de teamkracht te versterken of de samenwerkingsvaardigheden te vergroten.
Ingegaan wordt welke werkvormen gericht zijn op de bovenstroom of de onderstroom van teamontwikkeling. Met diverse werkvormen zal geoefend gaan worden zodat je vaardig wordt vanuit groepsdynamisch of systemisch perspectief.

Een prachtige verdieping in je vaardigheden, waarbij je leert alle nieuwe inzichten direct toe te passen in de praktijk. Het is een dynamische dag alwaar deelnemers veel met elkaar uitwisselen en veel van elkaar leren. Een waardevolle aanvulling voor jou!